2023年7月13日

道後温泉ふなやにて愛媛県中小企業団体中央会青年部「人を活かす会社経営　～採用・定着・育成～」へ登壇させていただきました。

内容には辛らつなものも含まれていたと思いますが、若手経営者の方々の活発なご質問に、課題の深刻さや取り組みの熱量を感じ取ることができました。懇親会もお招きいただきありがとうございました。

2023年6月21日

リジェール松山にて、ジョブカフェ愛ワーク「採用基礎研修」のテーマで登壇させていただきました。4グループ20名の皆様、積極的にグループワーク等ご参加いただきありがとうございました。事後のアンケートを拝読しホッとしております。

またの機会もよろしくお願いいたします。

2023年5月12日

今治国際ホテルにて、今治経済研究会5月例会「人材登用、人づくり、人を生かす組織・経営」のテーマにて登壇させていただきました。

地元企業80名のご参加ありがとうございました。愛媛新聞様にも事務局等お世話になりました。

2020年10月22日

伊予鉄総合企画運営／愛媛県

「求職者側の応募動機に募集側の採用動機を重ねると見えてくる課題について」

バス・タクシー・トラックなど公共交通機関や物流に関する事業を主要業務とする企業経営者・採用担当者のみなさまに掲題の件、お話しいたしました。

同様の内容を11月2日西条会場でも実施。

2019年11月13日

愛媛県産業雇用局労政雇用課

「困っているのは自社だけではない

　　　人の採用・定着課題の向き合い方」

サイボウズ松山支社にて実施いたしました。個別相談も二社行いました。

事後アンケートには「担当者目線で共感できることが多々あった」「中小企業に特化した内容でよかった」「理解できているつもりでも実践できていなかったことの気づき」「まずは自社既存組織を見直すというのがその通りだと思った」など約30社のみなさまに評価いただきました。

ありがとうございました。

2019年10月24日

八幡浜商工会議所

「人材確保のために変えること、実施すべきこと」

厳しい南予の人材確保についてヒントにしていただければ幸いです。第二回は事例を中心にお話ししました。会頭自らご参加いただき身が引き締まる思いでした。

2019年10月5日

株式会社一宮工務店「経営職研修」

全国よりお集りの部課長マネージャー職、幹部のみなさまに若年人材の特徴と定着・育成対策、マネジメント手法を研修させていただきました。

2019年9月19日　松前町総合福祉センター

中小企業家同友会伊予松前支部定例会にて「選ばれる会社になるために」の題目で講演・質疑応答させていただきました。地元を代表する企業の役員の方々のご参加、また熱量を感じる場の雰囲気に、口も滑らかになりました。

ご指名と多くのご参加ありがとうございました。

2019年6月12日、7月10日リジェール松山

ジョブカフェ愛ワーク主催

「人手不足を打開するために今こそ企業がすべきこと」セミナー実施いたしました。満員御礼。長丁場ありがとうございました。

2018年8月18日・9月8日

株式会社一宮工務店　

「若年監督者・リーダー研修」

これから管理職・経営職になっていく若年メンバーの方々に、マネジメントやリーダーシップの初歩技術についてアクティブラーニングを用いて実施いたしました。

2018年7月11日　新居浜ユアーズ

　　　　　13日　マイステイズ松山

「採用は投資。採用～定着～育成～戦力化」セミナー

愛媛県中小企業団体中央会・東予支部、中予支部の総会にて講演させていただきました。ありがとうございました。

2018年5月28日　西条商工会議所

　　　 5月30日　大洲商工会議所

              6月4日      リジェール松山

「人からはじまる企業力向上セミナー」

愛媛県内東中南予地域の54の企業様にお越しいただきました。ありがとうございました。

2017年12月28日

社会保険労務士児玉けい子事務所お客様向けセミナー

徳島GRANADAにて「成功する求人活動と組織づくりの勘所」をテーマにお話しさせていただきました。ありがとうございました。

採用力向上セミナー（ジョブカフェ愛ワーク主催・講師受託）

（2017.6/9）

採用活動ビギナーさまからベテラン企業まで60社お集まりいただきました。学生の考え方、企業のあるべきスタンスについて3時間ワークを交えて研修させていただきました。

「アクティブラーニング」

参加者全員で学び合い、教え合う「アクティブラーニング」の手法を用いた研修を行っています。

テーマを掲げて考え抜く、意見を持つ、自ら発信する場を、BRING ONがファシリテーションいたします。

「人事・採用担当者のためのアクティブラーニング」シリーズ化決定。地元松山より各地で企画していきます。

採用力強化セミナー（2015.11／５～６）

サンポート高松、ひめぎんホール両会場にて変化著しい採用市場について実例を交えてお話しいたしました。普段お会いすることのない企業の皆様、ご参加ありがとうございました。（資料は会場でお知らせしましたパスワードを入力のうえダウンロードください。）

有限会社にこにこケイ・オフィス異業種交流忘年会お客様向け講演（2014．12／26）

１）何が“危機”なのか（人口推移）
２）“採用”について（方法と展望）
３）重要な“既存組織”について
４）組織の存続・発展に今できる“３つのこと”

についてお客様向け講演いたしました。ご清聴ありがとうございました。

川之江ロータリークラブ卓話（2013．10／22）
例会の後半”卓話”にご指名いただきました。「人を活かす」について最新データと現場での出来事に絡めてお話しさせていただきました。ありがとうございました。

四国三県採用担当者セミナー（2013．８／27．28．9／3）
前年好評だった巡回セミナーを香川、愛媛、徳島の３会場にて開催いたしました。2016年採用の予測、2015年採用の展望、そして四国地区独特の採用のコツなどをテーマにお話しさせていただきました。昨年のちょうど倍のご参加をいただき、多くのご質問、お問い合わせをいただきました。ありがとうございました。

四国三県採用担当者セミナー（2012．10/16．17．19）

松山市総合コミュニティセンター、アスティとくしま、高松商工会議所にて、2014年度新卒採用、若年層採用情報とコンピテンシー面接についてセミナーを開催いたしました。

職業訓練講話

再就職希望の方にノウハウやマインドのお話しをさせていただいています。厳しい就職戦線に少しでも寄与できればと考えています。

ブランディングセミナー

有限会社モヴィックサービスセミナー「ラクな暮らしづくり」セミナー企画・運営いたしました。多くのご参加と高い満足の評価をいただきありがとうございました。

新入社員研修（2009年～現在／春期開催）

集合研修では身につきにくいため、2名～8名の少人数制にて常に会話しながらの進行に留意して実施。人間関係を重視した半年間のフォローアップにより、定着を支援いたします。主な内容は、接遇・マナー、業務におけるパソコンスキル基礎、社会人として必要な考え方の他に入社した会社や配属先を考慮した内容を追加。

就活支援セミナー

聖カタリナ大学にて「場面特異性対策」と「模擬集団面接」を行いました。積極的な参加姿勢と具体的な質問に意義ある内容になりました。学生のみなさん、職員の皆さまありがとうございました。

学生対象講演

ひめぎんホール「キャリアフォーラム」にて就活生100名対象に『自分に合った企業の探し方』をテーマに講演いたしました。2012年1月、2013年1月。

採用担当者研修 

銅夢にいはまにおいて2012年新卒採用総括ならびに2013年新卒対策をテーマに”採用力強化セミナー”を開催いたしました。